人才發(fā)展
當前位置: 公司組織2020年第二期“烈火真金”中高層培訓班
為者常成，行者常至——公司組織2020年第二期“烈火真金”中高層培訓班
12月4日至6日，公司舉辦2020年第二期“烈火真金”中高層培訓班。公司黨委書記、董事長齊朋，總經(jīng)理、黨委副書記牛化憲等領(lǐng)導班子成員，公司總部各部門負責人及二級單位經(jīng)理、書記等64人參加本次培訓。
公司黨委書記、董事長齊朋在開班儀式上講話，他指出，2020年公司各項經(jīng)營指標逆勢上揚，基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)更是取得多點突破：2020年公司中標37個基礎(chǔ)設(shè)施項目，中標額達到254億，其中A類基礎(chǔ)設(shè)施項目27個，中標額216億，在施鐵路正線5個，成績突出，在八局內(nèi)走在了前列。面對基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)領(lǐng)域的激烈競爭，公司所有中高層管理人員要完全做好轉(zhuǎn)型升級的準備。同時對所有中高層管理人員提出三點要求：
1.要有直面挑戰(zhàn)的魄力
面對基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)領(lǐng)域新的機遇、新的挑戰(zhàn)，在感到“本領(lǐng)恐慌”的同時，要積極主動、深入扎進基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，發(fā)揮公司體系管理的優(yōu)勢；
2.要有持續(xù)學習的動力
對于基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域業(yè)務(wù)領(lǐng)域新的發(fā)展課題，廣大領(lǐng)導干部要克服惰性，不斷學習新知識，借鑒優(yōu)勢單位的經(jīng)驗，以問題為導向，對基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)要學懂、吃透，做到專業(yè)、精通，提升解決實際問題的能力；
3.要有創(chuàng)新攻堅的毅力
領(lǐng)導干部要勇于突破舒適區(qū)，試水新領(lǐng)域，只有堅定地改革創(chuàng)新、攻堅克難，堅定地邁出第一步，才能開拓新局面、取得新成效、在基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)領(lǐng)域打造標桿。
公司黨委書記、董事長齊朋開班講話
4日下午歷下區(qū)委常委、紀委書記，監(jiān)委主任劉海峰進行《準確把握新時代反腐敗斗爭形勢，遵規(guī)守紀走好人生路》的授課，結(jié)合實例講解了廉潔自律、警鐘長鳴的治企理念。
劉海峰進行廉政教育授課
5日上午，中建股份基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部副總經(jīng)濟師、中建南方投資有限公司總經(jīng)濟師張時全進行了題為《基礎(chǔ)設(shè)施項目商務(wù)管理要點及探討》的授課，結(jié)合集團內(nèi)外各單位基礎(chǔ)設(shè)施項目管理實例，深入講述了優(yōu)秀基礎(chǔ)設(shè)施項目商務(wù)管理的先進做法。
張時全講解基礎(chǔ)設(shè)施項目商務(wù)管理
5日下午局基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部總工程師馬明磊授課《基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)管理相關(guān)探索與啟示》，從局基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)發(fā)展十三五總結(jié)、A類業(yè)務(wù)投建模式創(chuàng)新優(yōu)秀案例、科技成果的培育與轉(zhuǎn)化等方面深入講授基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，并細致解讀了我局基礎(chǔ)設(shè)施體系優(yōu)化理念與舉措。
馬明磊老分享基礎(chǔ)設(shè)施項目管理經(jīng)驗
5日晚，九個小組結(jié)合培訓感受和公司未來基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)發(fā)展進行研討，并選派代表進行分享。
各小組分享結(jié)束后，公司領(lǐng)導進行點評。公司總經(jīng)理、黨委副書記牛化憲提出要重視“四個有無”，一是有無改變，各單位要改變思想和認知，充分提高對基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)的重視；二是有無明辨，只有認清自身的長處和不足、提升自身的專業(yè)能力，才能更好地開展基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)；三是有無收益，要及時調(diào)整傳統(tǒng)的房建管理思維，把管理工作做得深入細致；四是有無定力，要嚴格遵守公司制定的流程制度，工作盡心盡力盡責，才能更好地解決問題。
公司黨委書記、董事長齊朋進行總結(jié)點評，他指出基礎(chǔ)設(shè)施項目的管理策劃和施工節(jié)奏與房建項目有很大的區(qū)別，并給大家提出了四個思考題：一是怎樣管控隱性成本，要主動思考如何避免管理費的浪費；二是如何提高創(chuàng)效能力，要借鑒其他單位的管理經(jīng)驗，思考如何提高盈利能力；三是怎樣更好地賦能，面對新的課題要充滿激情，要思考如何制定目標，有效調(diào)動大家的積極性；四是如何提升專業(yè)能力，要思考如何從專業(yè)的角度的解決問題。最后，齊朋要求學員帶著問題到明天的現(xiàn)場學習環(huán)節(jié)尋找答案。
小組代表分享
公司領(lǐng)導點評
牛總點評
齊總點評
6日上午，參訓領(lǐng)導前往由公司承建的鄭濟高鐵二標四、五分部進行觀摩學習。首先，鄭濟高鐵項目經(jīng)理部項目經(jīng)理李峰依托本項目對鐵路業(yè)務(wù)基本情況、工程特點、市場潛力三個方面向參訓領(lǐng)導進行了整體介紹。會后，參訓領(lǐng)導參觀鄭濟高鐵四分部制梁場，詳細了解了梁場整體情況并依次觀摩標準化試驗室、制梁區(qū)、存梁區(qū)、拌和站及多種工藝工法、搬運梁設(shè)備。最后，參訓領(lǐng)導共同見證了鄭濟高鐵二標四分部聊城制梁場首榀箱梁順利架設(shè)，觀摩學習至此圓滿結(jié)束。
鄭濟高鐵項目觀摩
為期兩天的培訓班干貨滿滿，邀請基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域?qū)＜覟閷W員講授多維度、深層次、有創(chuàng)新的課程，為公司轉(zhuǎn)型升級和長遠發(fā)展探索了新思路，為實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)騰飛、實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施板塊“中建排頭”積蓄力量。
結(jié)業(yè)合影