當前位置: “炎火如熾” ——公司2019年第二期D3職級培訓班順利舉辦
11月8日至10日，公司在山東省干部學院組織完成2019年第二期“炎火如熾”D3職級培訓班，近60名D3職級干部參加此次培訓。
本期培訓班結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，經過公司前期精心調研、策劃，形成三天時間的課程，設置了學習習近平總書記關于國企黨建的重要論述、心態管理、痕跡識人、領導授課等課程，同時在培訓過程中穿插“不忘初心、牢記使命”主題教育晨讀、課間操、小組討論與匯報等環節，旨在進一步錘煉公司D3職級領導干部政治品格，提升識人、用人的能力及領導力。為提升培訓效果，本次培訓班從課程表現、領導授課、小組匯報三個方面制定了考核辦法。
11月8日上午，公司人力資源總監、人力資源部經理聶麗為本期培訓班作開班致辭。聶麗表示，D3職級領導干部作為公司高質量發展的中堅力量，要持續加強理論修養，牢記初心使命，不斷修煉自我，增強工作本領、提高解決實際問題的水平。
公司人力資源總監、人力資源部（干部人事部）經理聶麗致辭
開班儀式結束后，中央黨校（國家行政學院）教授李志勇教授作《學習習近平總書記關于國企黨建的重要論述》授課，對新時代黨的建設的總要求、國企黨建三問、把加強黨的領導和完善公司治理統一起來、推進國企黨建主要任務等進行深入解析。
中央黨校（國家行政學院）教授李志勇授課
下午，中國人民大學心理健康教育與咨詢中心主任、副教授胡鄧教授為學員做《壓力管理與陽光心態》授課，胡教授循循善誘，帶領學員認識壓力并傳授通用減壓小竅門，讓新一代領導干部能以更加陽光的心態投入工作生活。
中國人民大學心理健康教育與咨詢中心主任、副教授胡鄧
11月9日，清華大學、南京大學特聘教授王新宇給學員講授《痕跡識人，管理隨心》一課，王教授授課風格幽默風趣，通過與學員強互動及情景代入的形式，帶領學員從痕跡入手探析員工的內在需求與外在需求，從而建立和調整不同類型員工的激勵手段，通過員工的高績效實現組織的高績效。9日晚上，各組圍繞公司高質量黨建問題、“六型”兩級機關建設、差異化發展、公司精益化管理等主題根據抽簽選題進行分組討論，準備第二天的議題匯報。
清華大學、南京大學特聘教授王新宇
11月10日上午，公司總經理、黨委副書記齊朋采取“提問互動”的授課形式考察公司D3職級干部對公司“2+5”戰略規劃、八大核心理念、差異化方案、集團化方案等方面的了解程度，D3職級干部以此為機會對公司發展規劃及相關制度進行查缺補漏。
公司總經理、黨委副書記齊朋授課中
學員回答齊總問題
隨后，各小組代表依次上臺就議題討論結果匯報發言，公司黨委書記、董事長董文祥，公司總經理、黨委副書記齊朋，黨委副書記、工會主席李云，公司人力資源總監、人力資源部（干部人事部）經理聶麗，工會工作部部長方健擔任評委進行打分，董事長、總經理和李云書記依次對各小組的匯報做了精彩點評。
小組匯報評委席
小組匯報
齊總對小組匯報進行點評
李云書記對小組匯報進行點評
公司黨委書記、董事長董文祥作總結講話
小組匯報結束后，公司董事長、黨委書記董文祥對本次培訓班作總結講話。董總指出，D3職級干部作為公司中層領導干部，發揮著“上情下達，下情上傳”的樞紐作用，肩負著把公司戰略及要求貫徹、落實的重任，是一個企業強不強，有沒有執行力、戰斗力、凝聚力的關鍵。董總結合 “不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課，對D3職級干部提出六點要求：
一是要在表率、標桿、先鋒上作引領；
二是在宏觀政策、頂層設計、業務知識上抓學習；
三是在創新驅動、精準創新、基層創新上下功夫；
四是在流程優化、體系聯動、業務協同上抓效能；
五是在意識、效果、能力上看服務；
六是在規矩、干凈、擔當中講清正。
此外，董總重點強調中層領導干部要有大格局，要持續學習，常學常新，專業精深，成為自己所處領域的行家里手，時刻具備解決問題的本領，避免“本領恐慌”。
董總講話結束后，工作人員依據本期培訓考核辦法對各組成績進行統計，最終七組獲得優秀小組，董事長、總經理為小組成員頒發優秀學員證書及獎品。
公司領導為優秀小組頒獎
公司領導與學員合影
培訓最后，領導與學員共同觀看本期培訓班總結視頻，培訓班圓滿結束。